企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定
發(fā)布時(shí)間：2025-07-08 點(diǎn)擊：12
一、評(píng)價(jià)主體
有意愿且具備相應(yīng)能力的企業(yè)可申請(qǐng)開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，并應(yīng)具備下列條件：
（一）在本市依法注冊(cè)、合法經(jīng)營(yíng)，具備獨(dú)立法人資格，管理規(guī)范、信用良好，主營(yíng)業(yè)務(wù)不包含培訓(xùn)、評(píng)價(jià)或咨詢等業(yè)務(wù)；
（二）本企業(yè)及其子公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)在本市參保的職工人數(shù)在300人以上；
（三）具備與評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）相適應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、儀器儀表等硬件設(shè)施和視頻監(jiān)控設(shè)備，每個(gè)職業(yè)（工種）不少于10個(gè)工位；
（四）建有完整的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制；
（五）具有技能等級(jí)與崗位（職位）、薪資相掛鉤的規(guī)章制度；
（六）配備專職從事評(píng)價(jià)工作的管理人員，具有與評(píng)價(jià)職業(yè)相適應(yīng)的專家、考評(píng)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員，每個(gè)職業(yè)（工種）不少于3名考評(píng)人員。
二、評(píng)價(jià)范圍
企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的職業(yè)（工種）應(yīng)屬于《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2015年版）》中的技能類職業(yè)（工種）或者人力資源社會(huì)保障部頒布的新職業(yè)，并滿足以下要求：
（一）與本企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)，或者是本企業(yè)生產(chǎn)一線的主體技能型職業(yè)（工種）；
（二）技術(shù)技能含量較高；
（三）申報(bào)同一職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的職工人數(shù)不少于50人；
（四）不在國(guó)家職業(yè)資格目錄內(nèi)。
三、評(píng)價(jià)對(duì)象
通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案的我市企業(yè)可對(duì)符合下列條件之一的職工進(jìn)行評(píng)價(jià)：
（一）在本企業(yè)參保的在職職工；
（二）具有隸屬關(guān)系或者關(guān)聯(lián)關(guān)系的我市其他企業(yè)參保在職職工；
（三）在本市勞務(wù)派遣單位參保，并由其派遣至本企業(yè)工作1年以上的派遣職工。
四、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
（一）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)兩部分。職業(yè)能力部分應(yīng)當(dāng)充分反映從事本職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的理論知識(shí)和操作技能，可以參照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定，但不得低于國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的，依據(jù)行業(yè)企業(yè)工種崗位需求制定。職業(yè)素養(yǎng)部分應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)等，職業(yè)素養(yǎng)部分根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)制定。
（二）按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范，職業(yè)技能等級(jí)原則上分為五個(gè)等級(jí)，由低到高分別是五級(jí)至一級(jí)。企業(yè)可根據(jù)需要，選擇本企業(yè)相應(yīng)職業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定等級(jí)范圍。
五、評(píng)價(jià)方式
企業(yè)可靈活運(yùn)用理論知識(shí)考試、操作技能考核、安全生產(chǎn)考察、職業(yè)道德評(píng)分、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等多種線上、線下培訓(xùn)考核方式，全面考核員工綜合素質(zhì)。
理論知識(shí)考試主要考核從事本職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的必要的理論知識(shí)和職業(yè)常識(shí)，采用集中考試方式或者學(xué)分累積方式進(jìn)行。
操作技能考核主要考核本職業(yè)實(shí)際操作能力，可以集中考核或者在工作崗位上考核。
安全生產(chǎn)考察主要考察安全意識(shí)、安全操作、應(yīng)急能力，一段時(shí)間內(nèi)在工作崗位上有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)記錄的，應(yīng)當(dāng)一票否決。
職業(yè)道德評(píng)分主要從愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信等方面進(jìn)行評(píng)分，提倡精益求精的工匠精神。
工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定側(cè)重考察工藝創(chuàng)新、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化方面的能力。
六、工作程序
企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定按下列程序進(jìn)行：
（一）企業(yè)備案
1.企業(yè)向市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室（以下簡(jiǎn)稱市技能鑒定辦）提出開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的備案申請(qǐng)，明確職業(yè)（工種），并提交申請(qǐng)表。
2.市技能鑒定辦自收到申請(qǐng)表當(dāng)日起20個(gè)工作日內(nèi)完成申請(qǐng)材料審核、專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。
（二）方案編制
對(duì)應(yīng)制定本企業(yè)評(píng)價(jià)方案，報(bào)送市技能鑒定辦，經(jīng)組織專家評(píng)估通過(guò)后備案實(shí)施。
（三）組織實(shí)施
1.制定計(jì)劃。具體內(nèi)容包括評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）、時(shí)間安排、評(píng)價(jià)員工名冊(cè)、考評(píng)人員信息等。實(shí)施計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在開展認(rèn)定工作前10個(gè)工作日?qǐng)?bào)送市技能鑒定辦。
2.實(shí)施評(píng)價(jià)。按照實(shí)施計(jì)劃落實(shí)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備和考評(píng)人員，規(guī)范組織實(shí)施評(píng)價(jià)工作，并在2年內(nèi)妥善保管員工資料。
3.結(jié)果備案。評(píng)價(jià)完成后，企業(yè)應(yīng)將評(píng)價(jià)結(jié)果在本單位內(nèi)部公示5個(gè)工作日，并在公示完成后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市技能鑒定辦備案。
4.質(zhì)量督導(dǎo)。市技能鑒定辦隨機(jī)抽取質(zhì)量督導(dǎo)員，按照企業(yè)報(bào)送的評(píng)價(jià)計(jì)劃隨機(jī)開展評(píng)價(jià)過(guò)程質(zhì)量督導(dǎo)。
（四）核發(fā)證書
企業(yè)參照職業(yè)技能等級(jí)證書參考樣式自行印制、核發(fā)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一編碼規(guī)則進(jìn)行編碼。市技能鑒定辦將證書信息上報(bào)廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心，統(tǒng)一上傳國(guó)家職業(yè)資格證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)。
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（一）在本市依法注冊(cè)、合法經(jīng)營(yíng)，具備獨(dú)立法人資格，管理規(guī)范、信用良好，主營(yíng)業(yè)務(wù)不包含培訓(xùn)、評(píng)價(jià)或咨詢等業(yè)務(wù)；
（二）本企業(yè)及其子公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)在本市參保的職工人數(shù)在300人以上；
（三）具備與評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）相適應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、儀器儀表等硬件設(shè)施和視頻監(jiān)控設(shè)備，每個(gè)職業(yè)（工種）不少于10個(gè)工位；
（四）建有完整的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制；
（五）具有技能等級(jí)與崗位（職位）、薪資相掛鉤的規(guī)章制度；
（六）配備專職從事評(píng)價(jià)工作的管理人員，具有與評(píng)價(jià)職業(yè)相適應(yīng)的專家、考評(píng)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員，每個(gè)職業(yè)（工種）不少于3名考評(píng)人員。
二、評(píng)價(jià)范圍
企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的職業(yè)（工種）應(yīng)屬于《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2015年版）》中的技能類職業(yè)（工種）或者人力資源社會(huì)保障部頒布的新職業(yè)，并滿足以下要求：
（一）與本企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)，或者是本企業(yè)生產(chǎn)一線的主體技能型職業(yè)（工種）；
（二）技術(shù)技能含量較高；
（三）申報(bào)同一職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的職工人數(shù)不少于50人；
（四）不在國(guó)家職業(yè)資格目錄內(nèi)。
三、評(píng)價(jià)對(duì)象
通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案的我市企業(yè)可對(duì)符合下列條件之一的職工進(jìn)行評(píng)價(jià)：
（一）在本企業(yè)參保的在職職工；
（二）具有隸屬關(guān)系或者關(guān)聯(lián)關(guān)系的我市其他企業(yè)參保在職職工；
（三）在本市勞務(wù)派遣單位參保，并由其派遣至本企業(yè)工作1年以上的派遣職工。
四、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
（一）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)兩部分。職業(yè)能力部分應(yīng)當(dāng)充分反映從事本職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的理論知識(shí)和操作技能，可以參照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定，但不得低于國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的，依據(jù)行業(yè)企業(yè)工種崗位需求制定。職業(yè)素養(yǎng)部分應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)等，職業(yè)素養(yǎng)部分根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)制定。
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五、評(píng)價(jià)方式
企業(yè)可靈活運(yùn)用理論知識(shí)考試、操作技能考核、安全生產(chǎn)考察、職業(yè)道德評(píng)分、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等多種線上、線下培訓(xùn)考核方式，全面考核員工綜合素質(zhì)。
理論知識(shí)考試主要考核從事本職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的必要的理論知識(shí)和職業(yè)常識(shí)，采用集中考試方式或者學(xué)分累積方式進(jìn)行。
操作技能考核主要考核本職業(yè)實(shí)際操作能力，可以集中考核或者在工作崗位上考核。
安全生產(chǎn)考察主要考察安全意識(shí)、安全操作、應(yīng)急能力，一段時(shí)間內(nèi)在工作崗位上有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)記錄的，應(yīng)當(dāng)一票否決。
職業(yè)道德評(píng)分主要從愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信等方面進(jìn)行評(píng)分，提倡精益求精的工匠精神。
工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定側(cè)重考察工藝創(chuàng)新、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化方面的能力。
六、工作程序
企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定按下列程序進(jìn)行：
（一）企業(yè)備案
1.企業(yè)向市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室（以下簡(jiǎn)稱市技能鑒定辦）提出開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的備案申請(qǐng)，明確職業(yè)（工種），并提交申請(qǐng)表。
2.市技能鑒定辦自收到申請(qǐng)表當(dāng)日起20個(gè)工作日內(nèi)完成申請(qǐng)材料審核、專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。
（二）方案編制
對(duì)應(yīng)制定本企業(yè)評(píng)價(jià)方案，報(bào)送市技能鑒定辦，經(jīng)組織專家評(píng)估通過(guò)后備案實(shí)施。
（三）組織實(shí)施
1.制定計(jì)劃。具體內(nèi)容包括評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）、時(shí)間安排、評(píng)價(jià)員工名冊(cè)、考評(píng)人員信息等。實(shí)施計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在開展認(rèn)定工作前10個(gè)工作日?qǐng)?bào)送市技能鑒定辦。
2.實(shí)施評(píng)價(jià)。按照實(shí)施計(jì)劃落實(shí)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備和考評(píng)人員，規(guī)范組織實(shí)施評(píng)價(jià)工作，并在2年內(nèi)妥善保管員工資料。
3.結(jié)果備案。評(píng)價(jià)完成后，企業(yè)應(yīng)將評(píng)價(jià)結(jié)果在本單位內(nèi)部公示5個(gè)工作日，并在公示完成后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市技能鑒定辦備案。
4.質(zhì)量督導(dǎo)。市技能鑒定辦隨機(jī)抽取質(zhì)量督導(dǎo)員，按照企業(yè)報(bào)送的評(píng)價(jià)計(jì)劃隨機(jī)開展評(píng)價(jià)過(guò)程質(zhì)量督導(dǎo)。
（四）核發(fā)證書
企業(yè)參照職業(yè)技能等級(jí)證書參考樣式自行印制、核發(fā)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)一編碼規(guī)則進(jìn)行編碼。市技能鑒定辦將證書信息上報(bào)廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心，統(tǒng)一上傳國(guó)家職業(yè)資格證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)。
如何申辦ISO14001認(rèn)證的守法證明
中小企業(yè)職業(yè)安全健康管理關(guān)鍵問(wèn)題與步驟
AS9100標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵要點(diǎn)說(shuō)明
商標(biāo)注冊(cè)，以肖像注冊(cè)商標(biāo)應(yīng)符合哪些要求？
復(fù)混肥料中錳的測(cè)定方法
如何代辦ISO質(zhì)量管理體系費(fèi)用多少
ISO9001質(zhì)量管理體系顧客滿意的概念和目的
注意！防范惡意商標(biāo)搶注行為