ISO9001質(zhì)量管理體系與追求組織持續(xù)功學(xué)習(xí)管理方法
專業(yè)ISO9001認(rèn)證咨詢幫助企業(yè)規(guī)范提升管理、開拓市場。獲得ISO9001認(rèn)證證書是多數(shù)成功企業(yè)評選供應(yīng)商條件之一。ISO9001與ISO9004是兩個協(xié)調(diào)一致又相互支持標(biāo)準(zhǔn)。本篇摘要介紹ISO9004追求組織持續(xù)成功質(zhì)量管理方法之學(xué)習(xí)，僅供參考。
學(xué)習(xí)
組織應(yīng)倡導(dǎo)通過學(xué)習(xí)來進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。
為使組織實(shí)現(xiàn)持續(xù)成功，組織有必要采取“組織的學(xué)習(xí)”和“將個人能力和組織能力相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法”方式。
a)“組織的學(xué)習(xí)”應(yīng)考慮的內(nèi)容包括：
——從組織內(nèi)外各類事件和各種來源收集信息，包括成功與失敗事例;
——通過對所收集信息的深入分析中獲得對事物的認(rèn)知。
b)“將個人能力和組織能力相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法”是指將員工的知識、思維方式和行為模式與組織的價值觀相融合。為此，組織需考慮的內(nèi)容包括：
——以組織的使命、愿景和戰(zhàn)略為基礎(chǔ)的價值觀;
——支持員工主動學(xué)習(xí)，用最高管理者的行為展示其領(lǐng)導(dǎo)作用;
——鼓勵知識在組織內(nèi)外的聯(lián)網(wǎng)、連接、互動和共享;
——保持學(xué)習(xí)和共享知識的制度;
——通過學(xué)習(xí)和共享知識的過程，承認(rèn)、支持和獎勵員工提高能力;
——重視組織不同員工的創(chuàng)造性，支持他們的多元化見解。
快速獲取并運(yùn)用上述知識將提高組織管理和保持持續(xù)成功的能力。


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