SA8000認證介紹，SA8000認證對企業(yè)要求、健康安全審核要求及注意事項
SA8000認證簡介
隨著對SA8000的不斷修訂和完善，該標準最終將會發(fā)展成為一個覆蓋道德、社會和環(huán)境等范圍很廣的標準。目前SA8000只涉及人身權(quán)益以及與健康、安全、機會平等等核心要素有關(guān)的初始審核。CEPAA是SA8000認證組織的認可機構(gòu)，也是社會責任標準的版權(quán)所有者。
雖然SA8000尚未轉(zhuǎn)化為ISO國際標準，但它已得到國際認可，更為重要的是，該標準正在激起全球組織界的廣泛關(guān)注和熱情。很顯然，組織經(jīng)認證機構(gòu)全面、獨立的審核后，頒發(fā)的社會責任認證證書，將是對道德行為和社會責任管理能力最為有效的認可。SA8000將是未來國際競爭中組織獲得成功的一個重要組成部分。
SA8000標準對企業(yè)的要求包括:
1、不得使用或者支持使用童工;
2、不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件;
3、應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);
4、反歧視原則
5、不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;
6、工作時間要嚴格遵守當?shù)胤梢?
7、企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的最低標準;
8、應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等;
9、高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策.
10、員工辭工需要提前一個月寫出書面申請
SA8000審核對企業(yè)健康安全的規(guī)定，企業(yè)在前期要落實好，才能在審核中通過。
1、培訓(xùn)
危險源、滅火及應(yīng)急疏散演習(xí)、健康安全、化學(xué)品危害及防護用品、新員工三級安全教育等。
2、消防
公司建立消防安全管理網(wǎng)絡(luò)、成立義務(wù)消防隊、配置應(yīng)急燈、滅火器、火警鈴、應(yīng)急疏散圖等，并定期有專人檢查。
3、設(shè)備
公司的設(shè)備制定操作規(guī)程，定期保養(yǎng)。
4、勞動防護
操作人員配置防護用品（口罩、手套、耳塞等）；
5、餐廳
餐廳管理制度，送餐人員健康證、送餐協(xié)議，送餐單位資質(zhì)等。
6、醫(yī)療救護
公司每個車間配置醫(yī)藥箱，有急救員；
7、警示標識
對車間的疏散通道、消防設(shè)備、電氣設(shè)備、機器設(shè)備增加安全警示標志。
8、體檢
對特種設(shè)備操作人員、接觸有毒有害崗位人員按相關(guān)規(guī)定安排體檢。
9、危險化學(xué)品
制定化學(xué)品MSDS，設(shè)立化學(xué)品倉庫，建立打污跡間，使用化學(xué)品佩戴防護用品。

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