改進作業許可管理制度對HSE管理體系的作用有哪些？
如何建立好一套適合企業自身的HSE管理體系，是近年來企業追尋的話題，作業許可管理制度的改進對促進HSE管理體系推進起到了積極的左右。
1、推動HSE職責歸位的真正實現
明確了生產管理部門、項目執行部門、HSE管理部門和屬地單位在作業許可管理流程中的職責。
在職責劃分上按照直線責任、屬地責任的原則，將作業許可工作歸口到生產部門統一管理，HSE部門負責對履行情況進行監督，屬地監督負責開工條件確認。明確各級部門及人員落實職責的具體要求以及要達到的工作標準。通過持續審核確保各級職責落實到實處。
2、推動了基層需求培訓模式的落實
對參與作業活動10類人員的能力、培訓和授權提出了要求。按照培訓系統建立的要求，開展了10類人員的培訓需求調查，編制了培訓需求矩陣，確定了10類人員應具備的能力及考核標準，明確了需要培訓的21項內容并編制了培訓課件，專門制作作業許可培訓標準視頻教材。
3、推動了基礎管理工作
針對A、B、C三類作業，在作業許可管理中分別制定不同的風險控制標準。根據風險作業目錄，開展工作前安全分析并編制對應的標準隔離方案，形成資料庫。通過開展該項工作，提高了作業許可證簽發的質量和效率，確保現場風險控制措施的完整性和有效性。
4、為HSE工具方法的運用提供了有效載體
改進后的作業許可制度體系在流程中有機同和了工作前安全分析、工藝安全信息、安全目視化、屬地管理、上鎖掛牌、安全觀察與溝通等HSE管理工具方法。通過制度的推行，進一步固化了HSE工作方法的運用。
綜上所述，實踐證明，作業許可管理制度對HSE管理體系的建設有很大的幫助，以作業許可為核心的現場危害HSE管理體系能有效實現對現場作業風險的管控，促進HSE管理體系的持續深入推進。


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