【BetterFly質(zhì)量學(xué)堂】“質(zhì)”“量”統(tǒng)一---淺談質(zhì)量職業(yè)生涯規(guī)劃
夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢
俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”！同理，不想當質(zhì)量總監(jiān)的質(zhì)量人不是好的質(zhì)量人。每個質(zhì)量人如果想把質(zhì)量當成職業(yè)或事業(yè)的話，都要有當質(zhì)量總監(jiān)的夢想，萬一實現(xiàn)了呢！
“量”的積累
質(zhì)量管理知識和其他學(xué)科一樣，首先要學(xué)習(xí)基本的理論，重視“量”的積累。質(zhì)量理論包括：質(zhì)量哲學(xué)、質(zhì)量工具、質(zhì)量體系、質(zhì)量標準等。
另外，在平時的工作中，也要善于積累，看到好的質(zhì)量標語，聽到好的質(zhì)量觀點，感受到好的質(zhì)量感悟等。
一定要把書上的理論，別人的觀點變成自己的東西，這一點很重要。否則別人家的東西，永遠是別人家的東西！
“質(zhì)”的飛越
學(xué)以致用，要將學(xué)到的質(zhì)量理論進行實踐，從而轉(zhuǎn)化為質(zhì)量技能。質(zhì)量技能包括：質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進、質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量戰(zhàn)略推行等
勤于思考，在實踐的過程中，一定要有意識的去揣摩質(zhì)量數(shù)字背后的意義，質(zhì)量工具背后的邏輯，質(zhì)量體系的精髓，思考質(zhì)量問題背后的問題。
善于總結(jié)，要將實踐的質(zhì)量技能進行升華，從而轉(zhuǎn)化成質(zhì)量意識以及自己獨特的見解，一定要上升到方法論的程度，否則等于沒有總結(jié)。
“質(zhì)“”量”統(tǒng)一
質(zhì)的含義：工廠里十倍的價值。（這句話原來是別人的東西：），中國的漢字真是博大精深）。我們可以理解為兩點：1.更高的價格，2.更低的成本
所以質(zhì)量人也只有這兩種實現(xiàn)質(zhì)量價值的途徑：
1.讓你們公司產(chǎn)品價格賣得更貴（研發(fā)型公司）
2.讓你們公司產(chǎn)品成本降得更低（制造型公司）
讓我們來看總利潤的一個公式：
總利潤=【質(zhì)】（單件利潤）×【量】（數(shù)量）
我們就會很容易理解質(zhì)與量是統(tǒng)一的。
質(zhì)量的最高境界即哲學(xué)：質(zhì)與量并不是對立的，而是統(tǒng)一的平衡點。質(zhì)量管理也要在“不管就亂，一管就死”中尋找平衡，切記將質(zhì)量管死：
當我們關(guān)上門的時候，應(yīng)該留一扇窗；
當我們關(guān)上窗的時候，至少留一道縫；
要讓空氣透過來，才不至于窒息，
要讓陽光照進來，才能看見光明！
什么是路？
地上本沒有路，走的人多了，也便有了路。從事質(zhì)量的人多了，也便有了質(zhì)量之路，即是質(zhì)量生涯規(guī)劃。從QC到質(zhì)量工程師，從質(zhì)量工程師到質(zhì)量經(jīng)理，從質(zhì)量經(jīng)理到質(zhì)量總監(jiān)，從質(zhì)量總監(jiān)到首席質(zhì)量官。 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。


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