附錄B>

檢查清單-違規現象示例>

>

Wal-Mart根據需要，及時評估并更新檢查清單。如下為違規現象示例。>

薪酬>

• 未支付適當工資>

• 工資不能確認 / 工資制度不清楚>

• 沒有支付最低工資>

• 沒有依法支付加班費>

• 沒有依法提供福利>

• 非法扣款>

• 沒有給員工薪資單>

• 員工不知道工資率和扣款額>

• 支付試用期工資超過法律規定的試用期期限>

• 支付試用期工資給有技術的員工>

• 拖延支付部分工資>

• 未支付的計件工資 / 不支付返工工資>

• 偽造工資表>

工作時數>

工作時數標準必須張貼在工廠。超過這些時數的時間必須相應地補償。加班時間不>

得超過國家或地方法定加班時數，除非工廠持有明確規定具體期限及具體額外加班時>

數不受法律限制的文件。籠統的豁免證明將不被接受。即使國家及地方同意豁免，仍>

須遵守Wal-Mart的標準，具體如下：>

• 工廠須每周休息一天。>

• 必須具備完整記錄員工工作時間的可接受的考勤系統，嚴禁上班不記工時。>

• 每周工作不得超過60小時。Wal-Mart>

可容忍的最高時數為一周72小時，或每天不>

超過14小時。工廠應盡量爭取每周工作時間不超過60小時。>

強迫勞工>

• 員工被囚禁在廠內>

• 使用抵押債務的勞工>

• 向使用監獄勞工的國營實體購買物資>

• 過高的招募費>

• 不合理地限制基本需求的使用（例如食物、水、廁所等）>

• 開除或處罰不愿加班的員工>

• 工廠未經員工同意，擅自扣留他們的政府簽發的身份證明文件>

• 過分限制行動，例如禁止員工晚上外出，或只允許員工在每周規定的幾天外出>

• 合同或工廠規章中有非法或不合理條款>

童工>

• 沒有為未成年工人提供體檢>

• 沒有提供未成年工適當的休息時間>

• 未成年工沒有工作證件，或工作證件已過期、不完整>

• 由于以下原因，無法驗證未成年工的年齡：>

. 無合法工作證件>

. 無法核實真實年齡>

• 雇用未滿合法工作年齡的員工>

. 在檢查期間，若發現工人仍未滿法定工作年齡（根據西洋歷生日），將視>

為違反童工規定。>

. 在檢查日往前追溯6個月內，若發現工人未滿法定工作年齡（根據西洋歷>

生日），也將視為違反童工規定。>

• 未滿合法工作年齡的員工在沒有記錄的情況之下工作>

• 在年齡證明記錄上有多處不符合的地方>

• 讓未成年工在禁止的區域工作>

• 員工子女出現在生產區內>

• 沒有雇傭程序來確保行為準則>

• 求職者偽造年齡證件>

外籍勞工>

• 過高的招募費>

• 擅自扣押工人的旅游證件/ 居留證>

• 未按工作所在國規定支付法定最低工資、福利>

• 外籍勞工不清楚雇傭條件或合同條款>

• 應允許外籍勞工按照工作所在國法律規定自愿離職>

結社自由和集體談判權利>

• 供貨商應尊重雇員是否參加任何團體的自由, 只要這類團體在他們國家是合>

法的。供貨商不得干涉、阻撓或禁止這類合法的活動。>

歧視>

• 分娩權利及父親權利方面未按照現有國家法規執行>

• 因可核實法規要求之外的其它原因進行妊娠測試>

• 可核實的拒絕懷孕婦女求職或解雇懷孕婦女的事件>

• 可核實的根據個人特征晉升或加薪的事件>

工作場所環境（宿舍衛生、安全）>

• 衛生、安全 – 沒有經過當地衛生部門的檢查及認證 >

• 衛生、安全 – 衛生間及浴室不夠用 >

• 衛生、安全 – 限制出入 >

• 衛生、安全 – 沒有男女分區 >

• 衛生、安全 – 不安全 >

• 衛生、安全 – 通風不足 >

• 衛生、安全 – 宿舍過于擁擠 >

• 衛生、安全 – 存放有危險化學品 >

• 衛生、安全 – 飲用水取用不方便>

• 衛生、安全 . 電線阻塞出口/通道>

• 衛生、安全 . 濕滑表面沒有用防滑材料覆蓋>

• 衛生、安全 . 衛生間太少>

• 衛生、安全 . 衛生間環境太差>

• 急救 . 急救藥箱沒有急救藥品、急救藥箱上鎖、無急救藥箱>

• 消防安全 – 沒有張貼用本國語言說明的緊急疏散方向圖>

• 消防安全 . 消防設備通路不暢/阻塞>

• 消防安全 . 滅火器、消防栓不夠用和分布不當>

• 消防安全 . 無火災警鈴、緊急照明或噴淋滅火系統>

• 消防安全 . 滅火器過期>

• 消防安全 . 消防演習不足>

• 消防安全 . 地面上未標示火災疏散方向>

• 消防安全 . 電源面板沒有加蓋 / 電線從受潮或潮濕的地方經過 / 電源插座超>

負荷 >

• 消防安全 – 不當的 / 有限的樓梯通道 >

• 出口 – 出口無標志 >

• 出口 – 出口被鎖或全部堵死 >

• 出口 – 出口數量太少 >

• 出口 – 出口部分阻塞 >

• 出口 – 出口標示和照明不當 >

工作場合環境（衛生、安全 – 工作區）>

• 衛生 . 飲用水取用不方便>

• 衛生 . 工作區通風不良>

• 衛生 . 工廠條件擁擠、雜亂、不衛生>

• 衛生 . 工作區照明不足>

• 衛生 . 潛在老鼠/昆蟲感染>

• 衛生 . 垃圾處理不當>

• 急救 . 急救藥箱中無急救藥品>

• 急救 . 供應的急救箱不足或不當>

• 急救 . 未張貼急救藥箱程序>

• 急救 . 工傷情況無監控>

保護設備 . 未向員工提供適當的個人保護設備（例如口罩、眼睛保護、鏈甲手>

套等）>

• 保護設備 . 機器設備未安裝安全裝置>

• 消防安全 . 滅火器和消防栓的數量和分布不當>

• 消防安全 . 滅火器被阻塞>

• 消防安全 . 沒有張貼緊急疏散方向圖>

• 消防安全 . 無火災警鈴，緊急照明, 或噴淋滅火系統>

• 消防安全 . 滅火器過期>

• 消防安全 . 消防演習不足>

• 消防安全 . 地面上未標示火災疏散方向>

• 消防安全 . 成品儲存有火災危險>

• 消防安全 . 懸吊的電線/電線阻礙出口或通道>

消防安全 . 電源面板沒有加蓋/ 電線從受潮或潮濕的地方經過 / 電源插座超負>

荷>

• 安全 . 工作區儲存危險化學品>

• 安全 . 濕滑表面沒有用防滑材料覆蓋>

• 出口 . 出口被鎖或全部堵死>

• 出口 . 出口數量太少>

• 出口 . 出口標示和照明不當>

• 出口 . 出口部分阻塞__________/過量在制品/工作站太靠近/出口通道被堆放物品至不>

易通過>

• 廁所 . 衛生間不夠用>

• 廁所 . 衛生間環境太差>

• 食堂 . 做飯、吃飯區域不衛生>

• 食堂 . 在生產區做飯、吃飯>

• 食堂 . 食堂太小>

• 食堂 . 食物附近存放著化學品>

• 急救 . 急救箱藥品中發現有乳糖或葡萄糖>

• 廁所 . 未提供男女分開的衛生間>

工作場所環境（衛生、安全 – 騷擾或虐待）>

• 虐待 . 體罰/身體虐待>

• 搜身 . 脫衣搜身>

• 騷擾 . 言語謾罵>

• 異性拍身搜查>

• 騷擾 . 性騷擾>

環境問題>

• 故意違反環境法規要求>

• 員工暴露于有毒污染物的環境中>

• 化學品存放或處理不當>

檢查權>

• 拒絕進入廠區或宿舍>

• 工廠未能提供工廠/ 生產記錄/合同或任何相關文件>

• 禁止與員工面談>

• 拒不提供相關信息>

• 無營業執照>

• 不正確的/正在辦理中的營業執照>

分包>

• 用分包商為Wal-Mart 生產>

• 工廠使用并支付報酬給家庭勞工>

標準的張貼>

• 未張貼Wal-Mart供貨商標準海報>

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