ISO10015認證的作用
1、標準具有通用性，適于各類組織規范人力資源培訓的過程；
2、標準未對體系文件提出強制性要求，有利于組織根據自身特點有效地加以實施；
3、標準的有效采用，有利于組織由傳統粗放式管理，轉化為學習創新型組織；
4、國際培訓標準為企業自主培訓制度的建立（自我培訓、自我咨詢和自我評價）提供了一套系統的方法工具。
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