到哪申報(bào)中國(guó)315誠(chéng)信品牌費(fèi)用一般多少錢
建設(shè)誠(chéng)信文化，是建設(shè)和諧社會(huì)的一個(gè)廣泛領(lǐng)域。誠(chéng)信文化的建設(shè)，也是企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)和根本建設(shè)。如何建設(shè)好誠(chéng)信文化來打造誠(chéng)信企業(yè)，就此談點(diǎn)個(gè)人看法。首先什么是文化？文化是以語言文字為起點(diǎn)，衍生出的以文字、數(shù)字、符號(hào)為本體的組合表意，以及以文字、數(shù)字、符號(hào)為載體，記錄、描述、表達(dá)人們思想認(rèn)識(shí)內(nèi)容的社會(huì)現(xiàn)象，是人類創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富的總和。總的來說，文化是人化，是教化，是人的文明化。其次要明白什么是誠(chéng)信？誠(chéng)即真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)；信即守承諾、講信用。誠(chéng)信的基本含義是守諾、踐約、無欺，是公民道德的一個(gè)基本規(guī)范，是一種準(zhǔn)則、一種規(guī)范、一種品行、一種責(zé)任，是和諧社會(huì)之魂。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，在以人為本，科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧小康社會(huì)的進(jìn)程中，倡導(dǎo)人人講誠(chéng)信，人人做誠(chéng)信的人，人人做誠(chéng)信的事更加凸顯其重要性。而在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，誠(chéng)信文化變味變形甚至受到嚴(yán)重扭曲而使誠(chéng)信程度大打折扣。如此下去，建設(shè)和諧社會(huì)的目標(biāo)將受到嚴(yán)重的威脅。因此，誠(chéng)信文化的建設(shè)勢(shì)在必行。誠(chéng)信企業(yè)必須以誠(chéng)信文化為基點(diǎn)來建設(shè)企業(yè)文化，以建設(shè)企業(yè)文化來打造誠(chéng)信企業(yè)。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中逐步形成并為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念，是經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和，也是企業(yè)員工生存和發(fā)展的方式以及心理狀態(tài)的習(xí)慣。說到底，企業(yè)文化就是企業(yè)經(jīng)過歷史的長(zhǎng)河沉淀下來的習(xí)慣。企業(yè)文化已是當(dāng)今前沿的管理方法之一。雖然企業(yè)文化不是管理文化，但卻是形成管理方法的理念，是企業(yè)的靈魂。價(jià)值觀是企業(yè)文化的根本，是企業(yè)的核心，是競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。要打造誠(chéng)信企業(yè)首先就要加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)。無論在任何的工作環(huán)境中均可發(fā)現(xiàn)：高度重視誠(chéng)信建設(shè)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)的企業(yè)，更能準(zhǔn)確把握指導(dǎo)思想和工作要求，切實(shí)把各項(xiàng)工作作為事關(guān)公司發(fā)展的全局性工作來把握。以下是無錫不銹鋼商會(huì)總結(jié)出一些關(guān)于如何打造企業(yè)誠(chéng)信品牌的建議。
（1）牢記誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)的誠(chéng)信水平越高，人與人之間的信任范圍就會(huì)擴(kuò)大，企業(yè)管理的成本就會(huì)縮小，效益就會(huì)提高。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中把握好量和度，誠(chéng)實(shí)、守諾、理解、信任和包容，就會(huì)形成一種良性的互動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就能在生產(chǎn)、市場(chǎng)、流通領(lǐng)域開拓更寬廣的發(fā)展空間，使人員、物資、資金等要素優(yōu)化組合，形成再生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)。因此，誠(chéng)信不僅是建立良好市場(chǎng)環(huán)境的重要因素，也是自身發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
（2）講誠(chéng)信要分清界限劃清誠(chéng)信與依法辦事的界限。對(duì)于個(gè)人而言，遵守企業(yè)的規(guī)章制度就是講誠(chéng)信，忠于職守就是忠于企業(yè)。在從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中常常會(huì)出現(xiàn)依誠(chéng)辦事還是依法辦事的矛盾，這時(shí)要毫不含糊地依法辦事，決不能曲解誠(chéng)信而做違規(guī)違紀(jì)的事。只有依法辦事，誠(chéng)信才更有意義。劃清誠(chéng)信與保守機(jī)密的界限。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，保守本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)密是受法律保護(hù)的。不能強(qiáng)調(diào)要講誠(chéng)信，就把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)密泄漏出去。
（3）企業(yè)要想打造誠(chéng)信品牌就需要全員參與。只有萬眾一心，才能鑄就偉業(yè)。企業(yè)應(yīng)緊密結(jié)合干部員工的本職工作，組織開展多種形式的載體活動(dòng)，把教育和實(shí)踐活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過程。為進(jìn)一步激發(fā)職工的參與熱情，組織職工在學(xué)習(xí)有關(guān)誠(chéng)信知識(shí)和規(guī)范的前提下，通過全員考試，達(dá)到培訓(xùn)的效果。在這種誠(chéng)信的企業(yè)文化氛圍里，所有的企業(yè)成員都會(huì)在潛移默化中接受誠(chéng)信的熏陶，致力于打造自己企業(yè)的誠(chéng)信品牌，這樣才能穩(wěn)固企業(yè)形象在消費(fèi)者心中的地位，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)能力。綜合上述建議可見，在現(xiàn)今社會(huì)上只有樹立了“誠(chéng)信”，企業(yè)才能打造出良好的品牌，從而我們企業(yè)的品牌效應(yīng)就會(huì)體現(xiàn)出來，這些都是循序漸進(jìn)的工作，只有嚴(yán)格要求了自己，合作方才會(huì)放心地與您建立起友好的合作關(guān)系。基礎(chǔ)結(jié)石了，狂風(fēng)暴雨都吹不倒！而無錫不銹鋼商會(huì)就是以此為目標(biāo)，在循序漸進(jìn)的進(jìn)行著、發(fā)展著！同時(shí)，也在為各會(huì)員企業(yè)創(chuàng)造這樣的環(huán)境，可以讓各會(huì)員了解到如此堅(jiān)固的基礎(chǔ)是堅(jiān)不可摧的！
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4.守合同重信用企業(yè)
5.ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證
6.ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證
7.OHSAS18001職業(yè)健康安全管理認(rèn)證
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