ISO45001認(rèn)證目標(biāo)應(yīng)包括以下三方面的內(nèi)容
其一，目標(biāo)應(yīng)包括對(duì)“持續(xù)改進(jìn)”的承諾，可表現(xiàn)為其一目標(biāo)中的要求往往要超過(guò)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的要求，并且每年目標(biāo)多多少少要有所提升，否則如何體現(xiàn)對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾；其二，實(shí)現(xiàn)這部分目標(biāo)的途徑是（管理）方案，往往是需要資金投入與技術(shù)保證的，組織務(wù)必事先考慮清楚。
其二，目標(biāo)應(yīng)包括對(duì)“傷害和疾病預(yù)防”的承諾其實(shí)現(xiàn)途徑可以是方案、運(yùn)行控制或應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)。
其三，目標(biāo)應(yīng)包括對(duì)“遵守適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾”，其實(shí)現(xiàn)途徑主要是方案和運(yùn)行控制。
目標(biāo)的可測(cè)量并不一定全部要用定量的數(shù)據(jù)表示，定性的目標(biāo)也可能是可測(cè)量的，如目標(biāo)為“提高員工對(duì)職業(yè)健康安全的滿意度”，可以通過(guò)問(wèn)卷表的形式進(jìn)行測(cè)量和與過(guò)去結(jié)果相比較。
目標(biāo)中也可以給出一個(gè)類似于環(huán)境指標(biāo)的具體數(shù)值，這個(gè)具體的指標(biāo)可視為分目標(biāo)。目標(biāo)可以是一下幾種類型或它們的組合：
（1）某個(gè)管理對(duì)象數(shù)值的減少或增加，如降低操作性事件20%；
（2）引進(jìn)控制措施或消除危險(xiǎn)，如降低車間的噪音；
（3）在特定產(chǎn)品中引入低危害的材料；
（4）增加與職業(yè)健康安全相關(guān)的員工滿意度。如降低工作場(chǎng)所壓力；
（5）降低暴露于有害物質(zhì)、設(shè)備和過(guò)程的頻繁滿意度，如設(shè)定進(jìn)入權(quán)限、設(shè)置保護(hù)裝置；
（6）提升員工完成本職工作時(shí)的安全意識(shí)與技能，如各類培訓(xùn)和對(duì)已經(jīng)發(fā)生事件的回顧與反思；
（7）為滿足性法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（或修訂后的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)）而在其生效前實(shí)施的項(xiàng)目。


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