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ES驗廠中觸犯違規實例

發布時間:2025-06-02 點擊:23
ES驗廠中觸犯違規實例
下面是我通過上海知甚通輔導老師口頭知道的:觸犯下列違規屬“橙燈”的高風險1.員工提前或延后半小時打卡,但未支付加班費:2.代簽工資條;3.員工檔案中發現人證不符(過期、假證、借證);4.任意7天上班時間超出72小時;5.任意24小時內上班時間超出14小時;6.各類報表顯示有上班/加班簽字,但考勤工時上沒有體現;7.消防設施嚴重不足8.任意消防門或安全出口被堵死或鎖住;9.員工訪談或投訴違規證據被確認取證屬實;10.員工保險種類或數量比率不足20%;11.沒有支付停工待料或年休假的工資;12.沒有按當地最低工資標準支付足夠的日常加班費或周末就、節假日加班費;13.工人沒有出示所有或部分員工的考勤記錄(試用工、臨時工、暑期工、學徒工、培訓生);14.工廠存在兩套相互不一致的工時記錄/薪資表/生產記錄/計件記錄/員工請假申請和記錄/員工培訓記錄;15.因非自愿或違規的宿食、水電、紀律目的而實行員工的非法扣款;16.未能以至少當地最少工資標準支付工人工資((試用工、臨時工、暑期工、學徒工、培訓生);包括離職或自離的);17.非公司員工或疑視的童工(家屬小孩)在從事公司產品的加工作業;其它知道的違規“黃燈”的天條事例,下面違規屬“紅燈”的高風險:1.工廠任何資料顯示證實發現有使用童工(入廠申請時間不滿16周歲);2.沒有任何消防設施;3.員工無任何保險種類;4.拒絕審核員進入工廠/建筑物/宿舍檢查;5.拒絕審核員進行資料和記錄的檢查;6.拒絕與員工單獨訪談;7.工廠派員威脅、毆打、侮辱審核員;8.工廠賄賂或贈送有價票證、禮品給審核員;今天通過對《ES驗廠中觸犯違規實例》的學習,相信你對認證有更好的認識。如果要辦理相關認證,請聯系我們吧。


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