SA8000：2001產(chǎn)生的背景
迫于消費(fèi)者日益增大的壓力，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多歐美跨國(guó)公司都制定了各自社會(huì)責(zé)任守則，同時(shí)，很多行業(yè)性的、地區(qū)性、全國(guó)性乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各不相同的守則。
早在1996年，一家瑞士非政府組織曾經(jīng)建議國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定一套ISO2100社會(huì)責(zé)任管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)用于第三方認(rèn)證，但I(xiàn)SO拒絕了這一建議。SA8000標(biāo)準(zhǔn)提出源于瑞士通用公證行國(guó)際認(rèn)證部（SGS Yarsley ICS）執(zhí)行董事Reg Easy和美體國(guó)際公司（Body Shop）社會(huì)審核部高級(jí)經(jīng)理David Wheeler的一次談話(huà)，他們當(dāng)時(shí)制定一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，SGS積極支持并贊助制定這一標(biāo)準(zhǔn)。1996年6月，SGS的董事Jim Keegan主持了制定社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)意義的首次會(huì)議，
來(lái)自美國(guó)和歐洲一些公司和非政府組織參加了這次會(huì)議，會(huì)議一致同意制訂一個(gè)可用于審核的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
SAI咨詢(xún)委員會(huì)負(fù)責(zé)起草社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，它由來(lái)自11個(gè)國(guó)家的20個(gè)大型商業(yè)機(jī)構(gòu)、非政府組織、工會(huì)、人權(quán)及兒童組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及認(rèn)證機(jī)構(gòu)組成的。SAI在紐約召開(kāi)的第一次會(huì)議上就提出了標(biāo)準(zhǔn)草案，最初名為SA2000，最終定名為SA2000，經(jīng)過(guò)18個(gè)月的公開(kāi)咨詢(xún)和深入研究，SAI發(fā)表了SA8000標(biāo)準(zhǔn)第一個(gè)修訂版，即SA8000：2001。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，旨在通過(guò)道德的采購(gòu)活動(dòng)改善全球工人的工作條件，最終達(dá)到公平而體面工作條件。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國(guó)際勞工組織(ILO)公約、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言制定而成的，主要內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞工、安全衛(wèi)生、組織工會(huì)的自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬及管理體系等9個(gè)要素。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)通用的標(biāo)準(zhǔn)，不僅用于發(fā)展中國(guó)家，也適用于發(fā)達(dá)國(guó)家；不僅適用于各類(lèi)工商企業(yè)，也適合于公共機(jī)構(gòu)；另外，SA8000標(biāo)準(zhǔn)還可以代替公司或行業(yè)制定睥社會(huì)責(zé)任守則.
今天通過(guò)對(duì)《SA8000：2001產(chǎn)生的背景》的學(xué)習(xí)，相信你對(duì)認(rèn)證有更好的認(rèn)識(shí)。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證，請(qǐng)聯(lián)系我們吧。


申請(qǐng)新西蘭商標(biāo)時(shí)需要進(jìn)行哪些流程？
FDA認(rèn)證在COVID-19期間暫停了食品設(shè)施檢查
AS9100咨詢(xún)老師該不該幫企業(yè)打印AS9100文件
企業(yè)發(fā)展一定要進(jìn)行ISO三體系認(rèn)證嗎
2025年最新專(zhuān)利申請(qǐng)受理和審批指南來(lái)了！
到哪辦理綠色環(huán)保產(chǎn)品證書(shū)要多長(zhǎng)時(shí)間，多少錢(qián)
環(huán)保調(diào)查問(wèn)卷
企業(yè)內(nèi)部HSE管理體系審核機(jī)制