SA8000 標準的主要內容包括童工、強迫勞動、健康與安全、組織工會的自由與集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、工資、管理體系等方面
SA8000 是一個通用標準，適用于世界各地、任何行業、不同規模的公司。
申請 SA8000 認證的企業需滿足的條件
1. 持有工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》等有效資質文件；
2. 按照 SA8000 標準的要求在組織內建立社會責任管理體系，并實施運行至少 3 個月以上；
3. 至少完成一次內部審核，并進行了有效的管理評審；
4. 管理體系運行期間及建立體系前的一年內未受到主管部門行政處罰。
SA8000 認證流程大致如下：
1. 公司提交申請書：當公司完成準備工作，基本具備認證條件時，可向認證機構遞交申請書，也可提前提交申請，在認證機構的指導下進行準備；
2. 評審和受理：認證機構對公司遞交的申請書進行評審，審核其內容是否符合認證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理；
3. 初訪：社會責任管理體系十分注重現場表現，審核前對被審核方的訪問是必要的。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現狀，收集有關資料和確定審核工作量；
4. 簽訂合同：認證機構和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關系，繳納申請費；
5. 提交文件：合同簽訂后，被審核方應向認證機構提供社會責任管理手冊、程序文件及相關背景材料，供認證機構進行文件預審；
6. 組成審核組：在簽訂合同后，認證機構應指定審核組長，組成審核組，開始準備工作；
7. 文件預審：由審核組長組織審核組成員進行文件預審，如果社會責任管理文件存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交文件。如文件無重大問題，則開始準備正式審核；
8. 審核準備：審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現場審核檢查表；
9. 預審（可選）：委托方認為有必要，可以要求認證機構在正式認證審核前進行預審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過；
10. 認證審核：由認證機構按審核計劃對被審核方進行認證審核；
11. 提交審核報告和結論：根據審核結果可能有三種結論，即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊；
12. 技術委員會審定：對審核組推薦注冊的公司，認證機構技術委員會審定是否批準注冊，如未獲批準則需重新審核；
13. 批準注冊：認證機構對審定通過的公司批準注冊；
14. 頒發認證證書：認證機構向經批準注冊的公司頒發 認證證書；
15. 獲證公司公告：認證機構將獲證公司向 SAI 備案，由 SAI 在其網站公布；
16. 監督審核：認證機構對獲證公司進行監督審核，監督審核每年一次，認證證書有效期為三年，三年后需進行復評。
SA8000社會責任管理體系認證的作用
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用。通過SA8000認證可以獲得大量客戶的認可，避免不同客戶的多次驗廠要求，為企業節省成本;
2、企業發展的持續改善。SA8000要求組織配合使用管理體系體系要素來推進標準在各方面的持續改進提升。SA8000項目還開發了SOCIAL FINGERPRINT(社會指紋，簡稱SF)工具，通過SF自我評估、SF獨立評估以及評分圖，可以幫助各家組織持續衡量并完善其社會責任管理體系
3、認可度高。SA8000是全球首個道德規范國際標準，最早建立，最完善，國際上公認的最具影響力和最有公信力的認證項目;
4、眾面廣。SA 8000是一個適用于全球任何行業的整體性框架，工廠、公司、酒店、銀行、農林牧場等所有行業都可以申請認證，尤其是上市公司、集團公司需求更大;
5、提升企業綜合競爭力。SA8000認證標準，可以提升組織內部凝聚力和認同感，培養消費者對企業和產品的正面印象，建立合作伙伴對企業的長期信心，提升企業品牌形象，建立國際公信，為企業的持續發展提供助力;


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