OHSAS18001體系如何控制協商和溝通要素
建立實施OHSAS18001職業健康安全管理體系的根本目的是保護所有進入工作場所人員的安全與健康,因而聽取全體員工及相關方人員的意見十分重要?OHSAS18001本要素要求通過協商和溝通(交流)過程,及時通報?交流相關信息,促進所有人員主動關心并積極參與職業健康安全控制活動?
1?企業應建立和保持OHSAS18001協商與溝通的程序,并制定文件化的員工參與和協商的計劃?
協商與溝通包括兩個方面,一是內部協商與溝通,包括內部各部門?各層次間的協商與溝通;二是外界的溝通,指企業與外部相關方的溝通?
2?協商和溝通的方式很多,包括會議?座談?現場調查?通報?意見箱?聯絡單?調查表?內部刊物?宣傳欄?網絡等?
3?與ISO14001認證標準的“4.4.3信息交流”相比,OHSAS18001本要素的名稱(協商和溝通)不同,交流協商的重點不同,而且實質內容也有一定差異?OHSAS18001本要素特別強調本企業員工的主動?積極參與,為此特別增加了應增設員工安全代表及員工應參與哪些協商的內容?
員工應參與和協商的事項包括:參與OHSAS18001職業健康安全管理方針和程序的制定和評審,包括公司OHSAS18001職業健康安全方針?目標?計劃及各項政策?制度的制定和評審;參與變更及改善作業環境條件對策的商討;參與職業健康安全管理事務,如有關的危險源辨識?風險評價及控制策劃及事故調查處理等;享有員工代表權,所有員工都應了解誰是員工代表以及OHSAS18001管理者代表?


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