員工的健康安全方針是一個總括的方針，得到了高層管理者的認(rèn)可，企業(yè)的一切健康安全管理工作都將以此為基礎(chǔ)。所以，這種方法應(yīng)該非常清楚地闡明員工健康安全管理的總體目標(biāo)，以及持續(xù)改進(jìn)員工健康安全的承諾。
1、員工健康安全管理方針應(yīng)遵循的原則
1.1、方針應(yīng)適合企業(yè)所面臨的風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模。
1.2、方針應(yīng)遵循國家有關(guān)員工健康安全的相關(guān)法律和政策。
1.3、方針應(yīng)包括持續(xù)改進(jìn)的承諾和目標(biāo)。
1.4、方針應(yīng)形成明確的文件或資料，并進(jìn)行切實(shí)的實(shí)施。
1.5、方針應(yīng)被定期的審核和評價。
2、確立員工健康安全管理的方針的步驟
2.1、征詢最高管理者的意見并取得他們的支持。
2.2、收集有關(guān)員工健康安全管理的法律以及相關(guān)的資料進(jìn)行分析。
2.3、明確本企業(yè)的風(fēng)險性質(zhì)及其大體規(guī)模。
2.4、收集員工對健康安全管理的意見，向員工收集他們對與安全健康的意見有助于提高方針制定過程的透明度和參與度。
2.5、擬訂初步的員工健康安全管理方針，將收集到的各種信息系統(tǒng)化之后形成有框架、有條理的文案對開展工作有巨大的好處。
2.6、將初步方針提交高層管理者審核，相同的方針對不同的人來說可能會有不同的表達(dá)，在工作的執(zhí)行過程中，有時候表達(dá)更為重要。
2.7、審核通過后，擬訂完整的健康安全管理方針并形成文字，將確定下來的方針形成正式的文件是非常必要的。
以上就是員工職業(yè)健康安全方針應(yīng)該遵循的原則，下面也具體講解了其確立的詳細(xì)步驟，我們在做認(rèn)證審核之前要具體的進(jìn)行安排。


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