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質(zhì)量管理5大工具7大手法8大原則是什么

發(fā)布時(shí)間:2025-05-21 點(diǎn)擊:24
5大工具
1、統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC,Statistical Process Control);
是一種制造控制方法,是將制造中的控制項(xiàng)目,依其特性所收集的數(shù)據(jù),通過過程能力的分析與過程標(biāo)準(zhǔn)化,發(fā)掘過程中的異常,并立即采取改善措施,使過程恢復(fù)正常的方法。
2、測量系統(tǒng)分析(MSA,Measurement System Analyse);
是對每個(gè)零件能夠重復(fù)讀數(shù)的測量系統(tǒng)進(jìn)行分析,評(píng)定測量系統(tǒng)的質(zhì)量,判斷測量系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可接受性。
3、失效模式和效果分析(FMEA,F(xiàn)ailure Mode & Effect Analyse);
FMEA實(shí)際是一組系列化的活動(dòng),其過程包括:找出產(chǎn)品/過程中潛在的故障模式;根據(jù)相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系對找出的潛在故障模式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)量化評(píng)估;列出故障起因/機(jī)理,尋找預(yù)防或改進(jìn)措施。
4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP,Advanced Product Quality Planning);
產(chǎn)品質(zhì)量策劃是一種結(jié)構(gòu)化的方法,用來確定和制定確保某產(chǎn)品使顧客滿意所需的步驟。
5、生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序(PPAP,Production Part Approval Process)。
一種實(shí)用技術(shù),其目的是在第一批產(chǎn)品發(fā)運(yùn)前,通過產(chǎn)品核準(zhǔn)承認(rèn)的手續(xù),驗(yàn)證由生產(chǎn)工裝和過程制造出來的產(chǎn)品符合技術(shù)要求。
七大手法
1、樹圖
樹圖就是以“目的—方法”或“結(jié)果—原因”層層展開分析,以尋找最恰當(dāng)?shù)姆椒ê妥罡镜脑?,因其形狀如大樹分枝,因此取名樹圖,目前在企業(yè)界被廣泛應(yīng)用。
2、關(guān)連圖
關(guān)連圖就是把現(xiàn)象與問題有關(guān)系的各種因素串聯(lián)起來的圖形。通過連圖可以找出與此問題有關(guān)系的一切要圖,從而進(jìn)一步抓住重點(diǎn)問題并尋求解決對策。
3、親和圖
親和圖也叫KJ法,是指把收集到大量的各種數(shù)據(jù)、資料,按照其之間的親和性(相近性)歸納整理,使問題明朗化,從而有利于問題解決的一種方法。
4、矩陣圖
矩陣圖是指從問題事項(xiàng)中找出成對的因素群,分別排列成行和列,找出其間行與列的相關(guān)性或相關(guān)程度大小的一種方法。
5、矢線圖
矢線圖即網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù),是以工序之間相互聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)圖和較為簡單的計(jì)算方法來反映整個(gè)工程或任務(wù)的全貌,指出對全局有影響的關(guān)鍵工序和關(guān)鍵路線,從而做出切合實(shí)際的統(tǒng)籌安排。
6、PDPC法
PDPC法是英文原名ProcessDecision Program Chart的縮寫,中文稱之為過程決策程序圖法。所謂PDPC法是指為實(shí)現(xiàn)某一目的進(jìn)行多方案設(shè)計(jì),以應(yīng)對實(shí)施過程中產(chǎn)生的各種變化的一種計(jì)劃方法。
7、矩陣數(shù)據(jù)分析
矩陣數(shù)據(jù)分析法是指通過運(yùn)用主要成分分析等計(jì)算方法,準(zhǔn)確地整理和分析在矩陣圖上用數(shù)據(jù)定量化表示的各元素間關(guān)系的一種方法。是一種定量分析問題的方法。在品質(zhì)管理新七大手法中,矩陣數(shù)據(jù)分析法是唯一一種利用數(shù)據(jù)分析問題的方法。
八大原則
1、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn):組織依存于其顧客。因此組織應(yīng)理解顧客當(dāng)前和未來的需求,滿足顧客并爭取超越顧客期望。
2、領(lǐng)導(dǎo)作用:領(lǐng)導(dǎo)者確立本組織統(tǒng)一的宗旨和方向。他們應(yīng)該創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。
3、全員參與:各級(jí)人員是組織之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織獲益。
4、過程方法:將相關(guān)的活動(dòng)和資源作為過程進(jìn)行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果。
5、管理的系統(tǒng)方法:識(shí)別、理解和管理作為體系的相互關(guān)聯(lián)的過程,有助于組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的效率和有效性。
6、持續(xù)改進(jìn):組織總體業(yè)績的持續(xù)改進(jìn)應(yīng)是組織的一個(gè)永恒的目標(biāo)。
7、基于事實(shí)的決策方法:有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析基礎(chǔ)上。
8、互利的供方關(guān)系:組織與其供方是相互依存的,互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價(jià)值的能力。


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