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ISO14000適用于任何有下列愿望的組織：①實施、保持并改進環境管理體系;②使自己確信能符合所聲明的環境方針;③向外界展示這種符合性;④尋求外部組織對其環境管理體系的認證、注冊;⑤對符合本標準的情況進行自我簽定和自我聲明。有上述愿望的組織都可以通過實施ISO14000建立一個結構化的管理體系并予以實施，將其納入全部管理活動中以保持符合法律與方針的要求。應當說明的是ISO14001是一個框架性標準，而沒有對組織的環境提出性要求。組織可根據自身情況，考慮在整個組織中或僅在其中某些部門采用該標準。
認證專業從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO22000、ISO27001、ISO20000、ISO13485、GB/T50430、IATF16949等標準體系認證、知識產權管理體系、信息管理體系、CMMI認證、高新技術企業認證、雙軟認證、產品認證以及AAA信用評價、涉密系統集成資質、信息服務資質辦理為主的咨詢服務，同時提供管理培訓、驗廠咨詢等服務。公司擁有各行業的咨詢師精英團隊，立足上海、面向各地的企業客戶提供相關服務。
ISO9000的八大原則一、質量管理八大原則的內容： 原則1.以顧客為關注焦點：組織依存于其顧客。因此組織應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客并爭取超越顧客期望。 原則2.領導作用：確立本組織統一的宗旨和方向。他們應該創造并保持使員工能充分參與實現組織目標的內部環境。 原則3.全員參與：各級人員是組織之本，只有他們的充分參與，才能使他們的才干為組織獲益。 原則4.過程方法：將相關的活動和資源作為過程進行管理，可以更高效地得到期望的結果。 原則5.管理的系統方法：識別、理解和管理作為體系的相互關聯的過程，有助于組織實現其目標的效率和有效性。 原則6.持續改進：組織總體業績的持續改進應是組織的一個永恒的目標。 原則7.基于事實的決策方法：有效決策是建立在數據和信息分析基礎上。 原則8.互利的供方關系：組織與其供方是相互依存的，互利的關系可增強雙方創造價值的能力。
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