為員工的健康安全選擇合適的培訓內容是對員工進行有效培訓的基礎。在確定培訓內容時，一方面要參考培訓需求分析，另一方面要按照一定的原則開展具體工作。
選擇培訓內容應注意的原則
一、培訓內容應完整、系統;
二、培訓內容要注意普遍性和特殊性的結合:
三、理論聯系實際;
四、因材施教;
五、意識訓練的內容要直觀易懂。
員工健康與安全培訓的內容
一、崗位知識和技能培訓。崗位知識技能培訓主要是開展相應崗位的專業技能和技能的培訓，通過培訓，員工可以按照正式的操作規程和工作方法進行工作。
二、崗位健康安全防護知識和技術培訓。崗位健康安全知識和技術培訓以防護為主。需要傳達不同崗位可能面臨的危險，面臨危險時如何應對，不同崗位可能對員工健康造成哪些長期危害，以及應該采取哪些防護措施，讓員工了解自己的崗位，如何在工作中保護自己。
三、企業健康安全文化培訓。企業安全文化可以使企業健康安全體系運行處于穩定狀態，培育企業安全氛圍。從長遠來看，健康安全文化的培訓將使其與崗位緊密結合，從根本上保證員工的健康安全。
四、健康安全意識和態度培訓。安全意識和良好的工作態度對實現企業員工的健康安全管理目標起著重要作用。健康安全意識和工作態度培訓主要是開展思想教育和相關法律法規教育，讓員工明確自己的權利，了解健康安全的意義。
員工健康安全培訓的內容應全面系統，結合員工的實際需求，兼顧技術、技能、知識和文化方面的培訓。


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