SEDEX驗廠認證：sedex驗廠對企業(yè)工資工時的要求
sedex驗廠對企業(yè)工資工時的要求
1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%
2.企業(yè)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優(yōu)先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
3.補休必須在一個支付周期內(nèi)提供
綜合計時
年總天數(shù)全年休息天數(shù)法定假日天數(shù)全年正常工作天數(shù)
365－104－11＝250
全年正常工作時間＝250（天）X8（小時/天）＝2,000（小時）
全年法律規(guī)定的總工作時間＝2,440（小時）
綜合計時的特點：實行綜合計時的工廠，有以下豁免：
1）七天有一天休息；
2）每天加班不能超過3小時（在工人體力能承受的條件下）
對于超出正常上班時間的每周40小時的加班，晚上加班需支付平時薪資的150％，周六或周日需支付平時薪資的200％；對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300％支付工人
企業(yè)在做驗廠時，越是細節(jié)的問題就應該特別注意，這樣才能順利通過企業(yè)驗廠。
今天通過對《SEDEX驗廠認證：sedex驗廠對企業(yè)工資工時的要求》的學習，相信你對認證有更好的認識。如果要辦理相關(guān)認證，請聯(lián)系我們吧。


HACCP食品認證計劃建立和實施常見問題有哪些?
職業(yè)健康安全管理程序文件的要求
企業(yè)信用等級評價證書,企業(yè)信用評級認證的標準
ISO三體系認證價格大致是多少?
代辦ISO三體系認證要什么條件
ISO/TS16949與ISO26262有什么區(qū)別?
CQC和CCC認證的區(qū)別_有CQC認證還要CCC認證嗎
往復鋸3C認證介紹