WRAP檢查點概要
發布時間：2025-04-26 點擊：36
WRAP檢查點概要
1.法規符合性要求1.1工廠獲得法規途徑，工廠有推動法規在生產經營過程中運用。涉及：工資工時，自由結社，最低年齡限制，健康安全標準，環境保護，反歧視，貿易法，安全法規等1.2工廠有指定人員維護法規管理和更新。1.3工廠現行的法規文本和管控渠道。1.4過去兩年工廠有無被當地政府處罰，涉及違紀違法。1.5工廠有培訓新法規給員工1.6工廠有建立手冊包含WRAP運行：國家法律和地方法規2.強迫勞動要求2.1WRAP認證要確認所有員工在工廠自由工作，觀察車間條件，環境，人員運動是否被限制，安全人員是否威脅限制人員自由流動2.2工廠出入門口是否被鎖住，而不是因為安全因素。2.3確認員工能否自由出入，而不是受限與管理和安全人員的管控、2.4工廠要保留文本：員工證明自愿工作申明，無脅迫工作，員工要簽名，保留在人事記錄中。.2.5工廠要保留勞務代理或中介機構申明保證輸入人員無強迫，所有為自愿工作之申明2.6工廠有授權人負責監督管理此項工作-反強迫勞動2.7工廠有培訓程序，要求所有人員參加在此項培訓中，---反對強迫勞動之培訓，需制定反對強迫勞動政策2.8確認安保人員工作職責，保證其不是脅迫工人工作2.9確認工資按時支付到工人手中，而不是扣留確認工廠不扣留原始證件，不用監獄工人3.童工要求3.1確認年齡文件，省份證件復印件，3.2確認人事文件是否齊全，真偽，員工工作時間長短3.3確認工廠是否有辨識年齡文件真偽之能力3.4工廠在面試過程驗證年齡的手段和方法.3.5確認員工在入職和合同上是否有簽名，有出生日期之顯示3.6工廠有指定人員負責開展監督此項工作—禁止使用童工工廠有禁止使用童工政策，并知會所有員工3.7工廠有培訓程序，給所有員工不使用童工，入職提供真實年齡文件，對于相貌小的員工要仔細確認。4.折磨與侮辱Requirement4.1確認工廠有禁止折磨與侮辱文件4.2管理人員要簽訂的申明—證明理解工廠禁止折磨與侮辱文件4.3確認工廠有有效管理杜絕各種折磨和侮辱和懲罰的手段和方法4.4工廠是否聯系此項政策給員工-禁止侮辱和虐待4.5工廠有鼓勵員工報告此類事件的渠道，而保證員工不是受到打擊和報復，比如工廠有聯系號碼或者舉報箱等4.6工廠有專項培訓程序給工人—反對折磨和虐待檢查工廠是否有人身虐待，辱罵等行為5.工資福利Requirements5.1工廠是否有政策保證員工福利工資符合政府要求5.2確認最低工資滿足政府最低工資標準5.3工廠張貼最低工資標準和福利政策在車間或公共區域—本地語言5.4工廠維護有效工資工時記錄5.5工廠維護有效的工資和加班記錄5.6確認工廠有提供工人支付憑據，工資條，轉賬記錄等、.5.7工廠是否合理扣留稅金和保險金5.8確認計件工資生產記錄和工資記錄是否吻合5.9工廠有專項那個人員負責監督和開展此項工作—工資和福利5.10工廠有政策關于計件工人最低工資符合法定最低工資標準5.11確認工人接受工資和福利專項培訓，了解工資結構和算法包括加班工資的支付形式和算法，以及社保，年休假算法d.隨機選舉員工工資，不同崗位，不同月份，檢驗工資能否達到最低工資，加班費是否符合法定要求。工人保險，年休假，有薪假等。6.工作時間Requirements6.1工廠有專門人員負責和監控此項工作—工作時間和加班時間6.2工廠提供專項培訓給工人，每周，每天，每月加班時間法定要求等6.3確認工人是否知曉當地法定工作時間制度和加班制度6.4工廠是否真實保留工人的出勤記錄，包括每天加班時間等6.5工廠有定義緊急業務需求6.6工廠有張貼工作時間政策在工廠區域以便給工人了解6.7工廠有提供新工人了解工廠工作時間和加班狀況b.校驗工人工作時間，抽取不同組和不同月份，確認工人是否保證每7天休息一天，每周工作時間不超出60小時。每天加班不超出3小時，月加班不超出36小時，有綜合加班計算工時另外討論7.反對歧視Requirements7.1反歧視政策7.2張貼反歧視政策7.3指定人員專項負責監控7.4反歧視專項培訓，7.5員工教育培訓是否有效—訪談7.6去任是否有歧視，如孕檢，乙肝二對半檢測在入職或例行檢查7.7是否同工同酬，有無年齡限制等7.8員工有申明沒有被歧視---書面簽訂8.安全Requirements8.1有限職業安全文件，證書，檢查報告8.2現場安全，人，機，物，法控制8.3專人受命負責安全8.4安全教育培訓-記錄8.5定期檢查，維護記錄8.6出口暢通無阻塞8.7消防通道無阻塞，撤退通道指示明確8.8安全程序—消防安全計劃8.9急救箱，急救員8.10急救人員，急救箱要公示讓工人了解位置8.11干凈引用水8.12現場安全確認，環境，燈光，空氣，粉塵，噪音。8.13安全會議，---每季度舉行一次，有記錄8.14法規證照，消防，建筑，特種設備等8.15化學品管理—存放，管理，培訓，標簽，數據結構表8.16災難恢復程序，火災，自然災害，工業事故，戰爭8.17消防演習和疏散演習，消防教育培訓8.18疏散圖張貼8.19消防和疏散演習半年舉行一次8.20消防出口數量，滅火器數量8.21職業病風險評估—勞保用品配發8.22工傷事故登記和分析機制8.23廁所和洗手間衛生和數量9.工會Requirements:9.1尊重結束自由文件9.2專人負責此項工作9.3工廠是否有工會或者類似組織解決抱怨9.4不歧視工會和結社人員—程序10.環境Requirements10.1有無EMS14001管理系統10.2專人負責此項—指定人員10.3環境保護教育培訓10.4工廠怎樣控制廢物排放，固，液，氣，噪音，輻射等10.5處理危險廢棄物排放事故和計劃10.6廢物排放記錄.10.7確認，環境評價報告，環境影響登記表，政府批文的等11.非法轉運Requirements11.1管理文件和程序11.2教育培訓11.3專人負責一套、2套記錄，從訂單，采購，生產檢驗，包裝，出運記錄12.反恐Requirements12.1反恐程序文件12.2專人負責12.3教育培訓12.4毒品，爆炸物禁入標語12.5包裝區域，倉庫限制進出和管控12.6舉報機制12.7省份確認，無犯罪調查12.8集裝箱登記追溯，箱號和封號登記12.9人員進出，車輛進出，貨物進出控制12.10數據影響記錄保留12.11貨物短裝多裝控制12.12訪客進出有陪同工作時間，薪水冊抽查12月。今天通過對《WRAP檢查點概要》的學習，相信你對認證有更好的認識。如果要辦理相關認證，請聯系我們吧。
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