東莞ISO45001認證基本目標的四個關鍵過程
(1)組織的ISO45001職業健康安全管理體系方針體現了組織開展ISO45001職業健康安全管理體系管理的基本原則，它體現了組織實現風險控制的總體ISO45001職業健康安全管理體系目標。
(2)危險源辨識、風險評價和風險控制策劃，是組織通過ISO45001職業健康安全管理體系的運行，實行風險控制的開端。組織應遵守的ISO45001職業健康安全管理體系法律、法規及其他要求，為組織開展ISO45001職業健康安全管理體系管理，實現良好的ISO45001職業健康安全管理體系績效，指明了基本的行為準則。ISO45001職業健康安全管理體系目標和旨在實現它的管理方案，是組織降低其ISO45001職業健康安全管理體系風險，實現ISO45001職業健康安全管理體系績效持續改進的途徑和保證。
(3)明確組織內部管理機構和成員的ISO45001職業健康安全管理體系職責，是組織成功運行ISO45001職業健康安全管理體系的根本保證。搞好ISO45001職業健康安全管理體系工作，需要組織內部全體人員具備充分的意識和能力，而這種意識和能力需要適當的教育、培訓和經歷來獲得及判定。組織保持與內部員工和相關方ISO45001職業健康安全管理體系的信息交流，是確保OSHMS持續適用性、充分性和有效性的重要方面。對ISO45001職業健康安全管理體系實行必要的文件化及對文件進行控制，也是保證體系有效運行的必要條件。對組織存在的危險源所帶來的風險，除通過目標、管理方案進行持續改進外，還要通過文件化的運行控制程序或應急準備與響應程序來進行控制，以保證組織全面的風險控制和取得良好的OSHMS績效。
(4)對組織的ISO45001職業健康安全管理體系行為要保持經常化的監視，這其中包括組織遵守法規情況的監測，以及ISO45001職業健康安全管理體系績效方面的監測。對于所產生的事故、事件、不符合，組織要及時糾正，并采取預防措施。良好的ISO45001職業健康安全管理體系記錄和記錄管理，也是組織ISO45001職業健康安全管理體系有效運行的必要條件。ISO45001職業健康安全管理體系審核的目的是，檢查ISO45001職業健康安全管理體系是否得到了正確的實施和保持，它為進一步改進ISO45001職業健康安全管理體系提供了依據。管理評審是組織的最高管理者，對ISO45001職業健康安全管理體系所作的定期評審，目的是確保體系的持續適用性、充分性和有效性，最終達到持續改進的目的。 ISO45001體系認證不要為了"ISO45001認證而認證“！


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